Pravidla a principy odměňování pro vedoucí zaměstnance 

Obsah:
Rozsah školení pro 1. a 3. cílovou skupinu (viz níže) je 6 hodin a skládá se z: Grading – dimenze, metodiky, pravidla vzdáleností gradů. Mzdová strategie vs. mzdová praxe. % C/R a posun trhu. Pravidla úpravy základních mezd + case studies. Roční revize mezd – merit proces. Složky mezd IL+ DL (flexibilita, druh práce, kompetenční příplatek, výkonnostní bonus … ) Mimořádné odměny, proces úpravy základních mezd spolupráce HRBP vs. vedoucí (FairPay). Benefity.
Rozsah školení pro 2.skupinu (viz níže) jsou 2 hodiny a skládá se z: Řízení mezd DL + komponenty mezd DL (flexibilita, typ práce, doplnění kompetencí, výkonnostní bonus…) Mimořádné odměny a benefity.

Cílová skupina:
Všichni vedoucí zaměstnanci, kterým je tento kurz rovnou přiřazován do Vzdělávání v myFOXu – čili pro ně není třeba si o tento kurz žádat přes Rozvoj. Kurz může být relevantní i pro zaměstnance na nevedoucí pozici (např. pro ty, kteří se připravují na to, že se vedoucími stanou) – v tomto případě je pak pro přiřazení tohoto kurzu si o něj zažádat v myFOXu přes profil zaměstnance – Rozvoj.
Kurz je primárně vyučován v českém jazyce.
U vypsaných termínů je vždy specifikováno, komu je kurz určen: 1) Stávající vedoucí, kteří vedou IL and DL zaměstnance 2) Noví i současní vedoucí, kteří vedou pouze DL zaměstnance 3) Vedoucí nově ve FX a nově v pozici ( v rámci Leadership programu).

Tato rozvojová aktivita podléhá schvalování. V případě zájmu je třeba si o ni zažádat v myFoxu na svém profilu zaměstnance (Moje složka zaměstnance), v části Rozvoj.